11月17日，因怀疑有内盗现象，河北张家口一超市晚班200多名员工集体遭脱衣搜身。很多女员工表示不能接受，他们认为超市此举严重侵犯了自己的名誉权和人身权。（燕赵都市报11月21日）

　　“脱衣搜身”似乎成了超市防盗的至胜法宝，不过，防盗可是所有行业的必备功课，为何鲜有这一绝招呢？ 难道说，这些人家就不怕偷吗？如果说，不玩“脱衣搜身”，这些单位又是如何防盗的呢？

　　“脱衣搜身”明显侵犯了自己的名誉权和人身权，更违反了《宪法》《民法》《劳动法》等相关法律规定条款。员工不可能不明白，可为何还愿受此污辱呢？超市更是一清二楚，可为何还冒天下之大不韪呢？

　　美国一陪审团日前作出决定，要求给一名女性高达610万美元的赔偿。缘由该妇女在某家麦当劳快餐店的办公室被强迫进行脱衣搜身。如果说，我们有这种处罚恭候，恐怕再有人怎么喜欢“脱衣搜身”，超市也得三思而后行。

　　“脱衣搜身”无疑是将良民当“恶棍”，其精神伤害在所难免。可员工为了自己的生存，为了自己的饭碗，常常委曲求，忍受胯下之辱。如果说，就业权有保障机制，员工甘愿意就范吗？更何况，国家并不承认精神损害赔偿，而只认同对于物质的损失赔偿，并且往往还限于直接损失。超市搜身肆无忌惮能不顺手吗？

　　用人单位采用搜身方式，对员工采取野蛮式管理，已经违反了我国的宪法、民法通则和劳动法等相关法律规定，是对劳动者人身权利的明显侵犯，如果说，政府有关部门管理职能“缺位”，谁还胆大包天往枪口上撞呢？

　　如果，超市依法经营，如果，政府有法必依，如果，员工依法维权，“脱衣搜身”恐怕绝不会如此张牙舞爪！如果有一只沉默的羔羊，“脱衣搜身”恐怕还得脱下去！