这两天，乌鲁木齐米东区永惠超市的许多员工都很郁闷，因为3天前领工资时他们发现，每人的工资都少了几十元钱，“超市说因为被偷亏了几万元，所以扣我们的工资。这也太不合理了吧？”员工们说。  

　　7月22日，记者来到永惠超市，这是位于米东区古牧地路一家大型超市，2006年开始经营，约有100名员工。 

　　小惠（化名）是生活用品区的理货员，在超市工作4个多月，她告诉记者，6月份超市进行了盘点，发现一年亏损了8万余元。7月初，超市通知员工，因为亏损要扣上个月的工资，一般理货员工作不满6个月扣当月工资的10%，超过6个月的扣75元。 

　　“我们每个月的工资也就450块钱到600块钱，扣的钱说起来不多，但对我们影响还是很大的。”食品区的理货员小萍说，她进店没多久，每月工资450元，“扣完就剩400块钱，除去房租、车费，饭钱都不够了，这让我们怎么生活啊？” 

　　“超市亏损了，怎么能算到员工头上，又不是我们没有干活，太不公平了。”小惠说。 

　　一位不愿透露姓名的主管说，根据级别的不同，领班、主管、经理扣除的工资也不一样，从100元到500元不等。“我每个月的工资是七百多，这次被扣了两百元。”他无奈地说。 

　　对于员工们的质疑，超市经理钟雄解释说：“实际上，超市此次盘点发现亏损的金额是13余万元，这笔亏损并不是经营亏损，而是因偷盗造成的亏损。” 

　　钟雄说：“自从超市开始营业以来，偷盗现象一直比较严重。一般来说，超市这方面的损耗率在千分之三，但我们超市却达到了千分之五到八。虽然我们在超市设置了40多个探头，但偷盗现象仍然无法得到遏制，这次扣员工工资也是迫不得已，我和大家一样也被扣了。” 

　　“超市只是希望通过这种方式给员工施加点压力，让他们产生人人防损的意识，不仅要看管好自己区域的商品，还要有意识地看护其他区域的商品，这样才能减少因偷盗产生的损失。”钟雄说，如果偷盗现象转好，他们还会考虑对员工进行奖励。