美国联邦上诉法院26日称，沃尔玛公司涉嫌性别歧视的大规模集体诉讼已批准进入审理程序，这意味着该公司可能面临数十亿美元法律赔偿。 

　　综合外电4月26日报道，美国一联邦上诉法院26日披露，沃尔玛公司或将面临数十亿美元法律赔偿，因其裁定指控沃尔玛涉嫌性别歧视的大规模集体诉讼案可以进入审理程序。 

　　联邦上诉法院第九巡回审判庭以6票对5票表决结果裁定该诉讼案件成立，并指出沃尔玛公司将不得不面对一系列性别歧视指控，包括在同类工作上支付给女性员工的薪资低于男性员工，以及女性员工获得的晋升机会更少且晋升周期比男性员工更长。 

　　自2001年首次被6名女员工起诉性别歧视以来，沃尔玛对该罪名一直激烈抗辩，并两次提出上诉。 

　　沃尔玛在全球拥有8,000家连锁店和210万名员工。该公司指出，集体诉讼的传统规则不应适用于沃尔玛，因公司旗下的每家连锁店都是独立运作。由于不存在全公司性的歧视政策，沃尔玛认为提出性别歧视指控的女工应针对个别连锁店提交个人诉讼。此外，诉讼人数过多也令该公司无法应付。 

　　法官霍金斯(Michael Daly Hawkins)表示，虽然此次集体诉讼规模很大，但这并不足以使案件不可收拾。 

　　法官Sandra Ikuta与另外4名法官对此持不同看法。 

　　Ikuta称，“从来没有法庭认定过这样的集体诉讼。在这起案件中，在沃尔玛工作过的6名女工试图代表过去10年在该公司工作的所有女性员工，这意味着原告的规模将超过150万人。” 

　　（张轶婷 编译）